Ultimamente temos acompanhado em todo o Brasil um aumento significativo das formações de coaching, onde algumas que valem a pena, outras que nem tanto e outras que é melhor nem comentar, e consequentemente de muitas pessoas que se certificam como coaches e passam a atuar nessa área que é uma área de desenvolvimento humano que mais cresce por proporcionar resultados significativos e duradouros para aqueles que o buscam, desde que feito por profissionais responsáveis.

Sendo o coaching um processo que dá resultados rápidos na vida do coachee (o cliente), quando realizado por profissionais comprometidos e qualificados (algo comprovado em todo o mundo), e por ser um investimento financeiro médio/alto da parte do cliente, e pelas escolas de coaching venderem a ideia de que “qualquer pessoa” pode se tornar um coach, ajudar pessoas e ganhar muito dinheiro lotando uma agenda e cumprindo sua “missão de vida”, muita gente tem buscado formações na área de coaching acreditando que podem realmente tornarem-se coaches, desenvolverem pessoas e ganharem muito dinheiro. Ledo engano.

Será mesmo que qualquer pessoa pode tornar-se um(a) coach e desenvolver pessoas? Ou será que qualquer um pode obter certificação em coaching bastando apenas ter condições financeiras para pagar uma formação? Há uma grande diferença.

Com tudo isso escolas de formação de coaches tem brotado em todo o Brasil, com cargas horárias que variam de 30 a 150 horas presenciais, e algumas que ainda apresentam de 40 a 120 horas extra curso com propostas vagas, com todo tipo de conteúdo que se possa imaginar.

Algumas escolas possuem conteúdos sérios e focados no desenvolvimento daquele profissional que está em busca de uma nova área de atuação com qualidade e respeito pelas pessoas, enquanto que outras mesclam o coaching com dinâmicas e atividades pífias motivacionais levando aqueles que buscam uma formação séria a horas de dinâmicas motivacionais e pouquíssimo conteúdo sério voltado para o desenvolvimento humano. Estas últimas “inventam” e criam muitas situações dizendo que o que fazem é “coaching”, quando na verdade estão apenas vendendo algo que nem mesmo eles acreditam.

O resultado de tudo isso são pessoas que acreditam estar prontas para desenvolverem outras pessoas e se lançam no mercado sempre com o mesmo discurso e os mesmos clichês, sendo as vezes até cômicas nas suas apresentações.

Quando estes que se dizem “profissionais” não obtém resultados recorrem aos “supermentores” de coaching que tem a “solução exata para seus problemas”. Alguns destes “mentores” tem pouquíssimas horas de processos de coaching, pouca experiência ou quase nenhuma em muitas áreas. Muitos deles são justamente aqueles que venderam a formação “completa” em coaching e inclusive as ministraram. E lá se vão mais uma vez a realizarem mais cursos, mais mentorias, mais palestras motivacionais “oba oba”, com dancinhas e gritos de guerra e que no final terminam voltando cheios de motivações e pouco conteúdo para uma atuação séria enquanto profissionais.

Dessa forma, mesmo sem experiencia, lançam-se no mercado como os “Super coaches” de: Vendas, de equipes, de alto desempenho, de equipes de alta performance, de relacionamentos, de liderança, de mudanças, de competências, de autoconhecimento, até coach “Power Ranger”, o herói que salvará a humanidade e “eliminará todas as dores”, que trará aprendizados de uma vida em um encontro… enfim, são tantas qualificações e promessas que acredito que esses profissionais, a maioria sem expertise na maioria esmagadora das áreas que se propõem atuar, parecem ter saído da “Matrix” absorvendo todo o conteúdo por aquele cabo que fica preso ao cérebro onde o personagem principal do filme, Neo, aprende tudo apenas com um clique.

Nesse sentido tenho acompanhado textos e postagens sobre a banalização do coaching, sendo algumas até ofensivas, apontando o coach como um profissional que não deu certo na sua área de origem, que se baseia apenas em uma leitura superficial e que tem a resposta para tudo para pessoas que estão passando por dificuldades em suas vidas.

Em contrapartida, há aqueles que são verdadeiros profissionais, que buscam e investem em formações reconhecidas de coaching, com conteúdo, que estudam, pesquisam, lêem bastante, e se aperfeiçoam dia a dia, que tem expertise em diversas áreas (não em todas) porque vivenciaram, porque passaram por processos de coaching e que levam a sério o que estão fazendo indo além de palavras motivacionais e palestras “oba oba” de uma hora que intitulam de coaching.

Há profissionais de coaching que utilizam a expertise que possuem em suas áreas de formação como psicólogos, pedagogos, administradores, e muitas outras a seu favor e entendem o coaching como um processo sério e que realmente desenvolvem ao longo de sua vida a missão de auxiliar pessoas no seu crescimento pessoal e profissional, com comprometimento e respeito pelo ser humano que está a sua frente.

Consequentemente, isso tem despertado muitos olhares de diversas áreas sobre o coaching e suas consequências para o desenvolvimento humano, uma vez que a atuação do coach na visão de alguns invade outras áreas do conhecimento humano já consolidadas como ciência e como profissão, como por exemplo a Psicologia.

Um desses olhares surge justamente da área da Psicologia, que a grosso modo não tem visto o coaching com bons olhos, desde alguns profissionais até alguns conselhos espalhados em todo o território nacional, mesmo havendo muitos profissionais dessa área altamente competentes e atuando como coaches com comprometimento e responsabilidade.

De acordo com essa visão, o coach está buscando ocupar o lugar do psicólogo e o coaching (processo) ocupar o lugar da psicoterapia, o que não é verdade quando se trata de profissionais qualificados que entendem quem é o coach e quem é o(a) psicólogo(a) e onde cabe cada processo.

Alguns “coaches” por estarem tão perdidos sem realmente saber o que é o processo (pela formação pífia que fizeram, pela busca financeira ou mesmo pela alienação), e não terem o conhecimento necessário para se portarem como coaches, terminam por achar que podem resolver todos os problemas de todos os tipos e de todas as pessoas. E aí está o perigo: de adentrarem na área de psicologia, assim como também em outras áreas, sem o devido conhecimento que apenas um profissional da área teria. De acharem que tem as respostas para tudo e todos.

Concordo que há um grande número de pessoas com certificado de coaching que se auto intitulam “salva-vidas”, “salvadores da humanidade”, e etc, que não respeitam outras áreas e invadem a área da psicologia buscando ocupar um espaço que não conquistaram, assim como também concordo que há profissionais no ramo da psicologia que também possuem apenas um certificado e pouca ou quase nenhuma habilidade para lidar com outro ser humano e que atuam (ou tentam atuar) e que não obtém resultados expressivos de seus clientes justamente por não entenderem o principal: Que estão lidando com um ser humano acima de tudo. Como diria Jung: “Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana.”

Podemos dizer que estamos vivendo em uma época de fórmulas prontas, processos mágicos e “profissionais” com pouca ou nenhuma expertise em meio a uma boa parte da população que por não entender como funcionam os processos e ávidos por respostas e soluções para a vida pessoal e profissional, adentram nesse mundo de ilusões perdendo tempo, dinheiro e muitas vezes frustrando-se e acreditando que todos que atuam nessa área são da mesma forma.

Sinceramente acredito no processo de coaching quando realizado com profissionais realistas e engajados em dar o seu melhor, com conhecimento, sem fantasias e promessas milagrosas para atrair o público. Acredito também que aqueles profissionais que buscam desenvolver com seriedade seu trabalho em coaching deveriam se engajar mais no sentido de se posicionar frente a esses absurdos que acontecem, uma vez que também são formadores de opiniões.

Deixo aqui algumas sugestões:

1. Se você desejar ser um(a) coach, pesquise bastante, leia, analise e busque entender o que realmente é coaching e se você tem as capacidades e habilidades necessárias ou se pode desenvolvê-las e lidar com pessoas com respeito e profissionalismo;
2. Se você já é um(a) coach, analise se sua formação realmente proporciona a você a expertise em coaching ou se você apenas é mais um(a) no mercado fazendo promessas mirabolantes de salvar vidas como um “coach super herói”, se você tem as capacidades e habilidades necessárias ou se pode desenvolvê-las e lidar com pessoas com respeito e profissionalismo e talvez até mesmo mesmo de fazer uma nova formação de qualidade;
3. E se você está procurando um coach, analise primeiro sua formação, seus resultados, sua colocação no mercado, há quanto tempo atua e o que ele ou ela oferece e desconfie de propostas milagrosas. Lembre-se que o que está em jogo é o seu dinheiro, o seu tempo e a transformação dos seus sonhos e objetivos. Você entregaria tudo isso a qualquer pessoa?

Coaching não é um modismo, é um processo sério, focado e voltado para ações que trazem resultados extraordinários, que podem mudar a vida de muitas pessoas, desde que seja feito com responsabilidade e por quem entende.

Faz sentido?!

Alexandre Marques

Graduado em Pedagogia pela UNEAL e pós-graduado em Psicopedagogia Institucional e Clínica.

Master Coach com certificação internacional – Behavioral Coaching Institute (BCI), Professional & Self Coaching, formação em Coaching Ericksoniano pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), Analista Comportamental, Pós-graduando em Psicologia Positiva com Coaching e Gestão de Pessoas com Coaching.

Fundador e CEO da Motivar Coaching (Coaching e Consultoria), com Mais de 14 anos de experiência como empresário, 12 anos de experiência na área educacional e atuando como coach há 4 anos..  Atuação em Life e Bussines Coaching.

Palestrante, Trainer, Fundador e CEO da Motivar Coaching.

Por Alexandre Marques*

Passamos a maior parte do nosso tempo escolhendo entre uma coisa e outra por acreditarmos no poder de escolha que temos a todo momento, e isso não deixa de ser uma grande verdade, pois nós temos o poder de escolha, de decidir entre um caminho e outro.

Entretanto esse poder de decidir não nos diz exatamente o que ele traz consigo, apenas um vislumbre do que poderá acontecer. Ele não nos diz quais serão as consequências de nossas decisões ainda mais quando nossos sentimentos estão envolvidos. E são essas consequências que vão moldando nossa vida, nossa personalidade, assim como nosso olhar para o mundo e para as pessoas que nos rodeiam e que chegam até nós.

Temos esse poder de escolher. Passamos a vida assim, escolhendo cores, roupas, carros, casas, partidos, trabalhos, entre tantas outras coisas que nos dão prazer e felicidade.

E aí caímos na armadilha de acreditar que “tudo” em nossa vida depende das escolhas que fazemos e que todas estão sobre nosso domínio. E a vida se encarrega de mostrar que não é bem assim quando se trata de sentimentos, de se encantar e amar outra pessoa e talvez seja esta a maior peça que a vida nos prega.

Quando nos apaixonamos acreditamos que estamos prontos para dividir nossa vida com o outro e também que o outro é a pessoa certa. Fazemos a escolha de fechar os olhos (ao menos inicialmente) e optamos por ver apenas as qualidades. Daí vamos mergulhando cada vez mais no relacionamento e acreditamos que “temos tudo sobre nosso controle”, afinal a escolha foi nossa. E se alguém tentar nos alertar que poderá não dar certo por uma coisa ou outra a nossa resposta está na ponta da língua: “se não der certo, tudo bem, vai cada um para seu lado”, e até poderia ser assim, mas é uma triste ilusão porque não escolhemos o que sentir ou como nos sentir no momento de uma separação.

E assim nos sentimos perdidos, sem direcionamento, sem saber o que fazer pois o outro também tem as suas escolhas e nós não temos o poder para mudar suas opiniões ou sentimentos, apenas os nossos e por não controlarmos o que sentimos, terminamos por experienciar uma sensação de impotência que gera angústia, dor e sofrimento.

Alguns relacionamentos tendem a dar certo porque ambos fazem as escolhas necessárias para que ele dê certo, como abrir mão de algumas coisas para o benefício comum sem prejudicar a individualidade, o respeito, o carinho e a cumplicidade mútua e o foco no objetivo de construir algo muito maior através da união.

Outros relacionamentos terminam dando errado por escolhas individualistas, falta de respeito, falta de carinho, de honestidade e sinceridade. Por falta também de respeito próprio e também por egoísmo. Vivemos assim em um mundo onde os relacionamentos se tornaram algo momentâneo, sem diálogo, sem essência, sem o apoio mútuo e a cumplicidade necessária para a construção de algo maior que o simples encontrar de corpos.

Entretanto, embora se apaixonar, amar e querer estar perto da pessoa objeto do nosso amor seja inevitável, nós também temos a escolha de continuarmos com essa pessoa ou não se ela não nos faz bem, se não corresponde as nossas expectativas. E é aí que entra nosso poder de escolha muito mais profundo que é capaz de mudar nossa percepção sobre o mundo a nossa volta.

Quando escolhemos desistir de um relacionamento que não deu certo seja por qual motivo tenha sido e ainda gostamos daquela pessoa, devemos fazer essa escolha por nós mesmos e encarar de frente e de cabeça erguida as consequências do término. Muita gente mantém um relacionamento falido não porque não tenha a consciência de que ele só faz mal e que não irá mudar, mas por medo das consequências, por medo do sofrimento que o término trará, pelas lembranças maravilhosas construídas (até porque mesmo algo não dando certo, houveram momentos inesquecíveis, os quais buscamos nos apegar e até justificar para nós mesmos a importância desse relacionamento).

Se a outra pessoa te fez mal, se não agiu de forma correta e te causou sofrimento, perdoe-a. Deixe-a ir e levar consigo tudo que te causou. Não guarde mágoas, ressentimentos ou raiva pois não valerá a pena. Escolha desapegar-se. Lembre-se que ela também escolheu as ações dela e apenas o tempo dará as respostas necessárias destas escolhas. A você cabe apenas deixar essa pessoa ir e levar toda a dor que causou. Sei o quanto é difícil e pode levar um tempo, mas vale a pena. Não faça como algumas pessoas que alimentam essa raiva como a última forma de manter essa pessoa próxima. Essa escolha é muito poderosa.

Certo tudo bem, haverá sofrimento e “blá, blá, blá…” Mas e o outro lado? E o recomeço? A nova oportunidade de conhecer uma pessoa que também poderá estar querendo o mesmo que você? E a oportunidade de reconectar-se com o que há de melhor em você, de aproveitar esse momento de dor para refletir também “onde eu errei” e aprender com sua parcela de culpa? E não culpe o outro. Quando faz isso tira a responsabilidade de você e desiste do seu poder de mudar.

Em situações assim, escolha seguir em frente, escolha não mais alimentar algo que não te faz bem. Escolha não sofrer olhando as redes sociais daquela pessoa, escolha não criar situações imaginárias sobre o que ela está fazendo ou com quem, escolha não ouvir as músicas que lembram os bons momentos que tiveram e escolha também não mais olhar suas fotos ou lembranças que remetam aquela pessoa. Simplesmente escolha recomeçar, libertar a outra pessoa dos seus pensamentos e permitir que ela se vá, entender que um ciclo acabou e outro está para começar e principalmente, acima de tudo liberte a você mesmo(a) de algo que não vale mais a pena e se dê a liberdade de poder sonhar de novo.

Com toda certeza, em algum lugar há alguém que também está fazendo essas escolhas e um dia, as suas escolhas e as dessa pessoa irão se encontrar porque ambos escolheram olhar para o mesmo lugar e quando fizerem isso seus olhos irão se encontrar e irão perceber que tudo que fizeram, todas escolhas que fizeram te levaram um para perto do outro e aí você vai poder mais uma vez escolher, ou talvez nem precise, porque algo muito maior já escolheu por vocês.

E se achar que não é bem assim, lembre-se do que dizia Carlos Drumond: “Somos seres apaixonáveis…somos sempre capazes de amar muitas e muitas vezes… afinal, nós somos o Amor.”

* Master Coach e Coach Ericksoniano, Pós graduando em Psicologia Positiva com Coaching e Gestão de Pessoas com Coaching, com mais de 400 horas em atendimentos de Coaching. Analista Comportamental, Pedagogo e Pós-graduado em Psicopedagogia Institucional e Clínica. Atuação em Life e Bussines Coach, . Profissional no ramo educacional há 13 anos. Facilitador de treinamentos profissionais e Gerenciais. Sócio fundador e diretor executivo da Motivar Coaching.